Perguntas da entrevista de estágio em Javascript

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Você enviou sua inscrição para um estágio e, alguns dias depois, recebeu um e-mail do gerente de contratação. Você chamou a atenção deles e eles querem agendar uma entrevista para saber mais sobre você e sua experiência. Parabéns! Agora que você agendou uma entrevista, o próximo passo é se preparar para algumas perguntas comuns de entrevista de estágio que você pode receber.

Conseguir uma entrevista é um grande negócio. Para se destacar de todos os outros candidatos, você precisará se mostrar como um profissional que tem o que é preciso para o trabalho.

Neste guia, mostraremos os sete principais perguntas comuns em entrevistas. Também forneceremos exemplos de respostas para essas perguntas, que você pode usar para aprender a respondê-las.

As 7 principais perguntas comuns em entrevistas

# 1: Fale sobre

Os empregadores sabem que as entrevistas de emprego podem ser intimidantes. Se você está procurando um estágio, é improvável que tenha muita experiência em entrevistas para um emprego. Os empregadores fazem essa pergunta para ajudar a quebrar o gelo e acompanhar a entrevista.

Se você receber essa pergunta, há alguns pontos que você deve destacar:

  • Quem é você? Talvez a única impressão que um empregador tenha de você até agora seja a que eles leram em seu currículo e carta de apresentação. Quando eles fazem essa pergunta, eles estão tentando obter mais contexto sobre quem você é e o que é importante para você.
  • O que você realizou? Depois de se apresentar, você deve falar sobre algumas de suas principais realizações. Discuta sua nota, notas, projetos de pesquisa ou qualquer outra coisa que você acha que mostra suas habilidades.
  • Para onde você quer ir no futuro? Ter uma ideia de ‚Äã‚Äãonde você quer estar no futuro é um bom sinal de que você tem consciência de si mesmo e se preocupa com seu desenvolvimento profissional. Esses são dois atributos que os empregadores procuram ativamente em entrevistas de emprego, então você deve gastar algum tempo falando sobre suas metas de longo prazo.

Existem outras maneiras de responder a essa pergunta. exigem. Por exemplo, você pode ser solicitado:

  • "Dê-nos informações sobre quem você é e o que lhe interessa."
  • "Conte-nos sobre seu trabalho e sua experiência extracurricular. "

Aqui está um exemplo de resposta que você pode dar a esta pergunta:

" Claro ! Eu sou Hannah, caloura na Universidade de Stanford, que atualmente estuda ciência da computação. Descobri a programação quando tinha nove anos. Desde então, estou imerso na solução de problemas usando código.

Na faculdade, participo de o clube de informática do campus, onde discutimos os mais recentes desenvolvimentos de software e hardware e compartilhamos os minicomputadores que construímos. Eu mantive um GPA de 3,9 na minha classe. Também sou mentora voluntária de um programa que ajuda alunos do ensino médio a começar a codificar.

No futuro, quero me tornar engenheiro de software. Depois de conhecer seu programa de estágio, muitos de seus valores, como crescimento a longo prazo e investimento em seu pessoal, me afetaram profundamente. Também acho que seu local de trabalho seria um ótimo lugar para eu desenvolver experiência prática de trabalho na resolução de problemas difíceis."

# 2: Por que você está interessado neste estágio ?

Os empregadores fazem essa pergunta para avaliar se suas metas e ambições de carreira de longo prazo correspondem ao que a empresa pode oferecer a você. A última coisa que um empregador quer é contratar um estagiário que, embora talentoso, não prosperaria em seu local de trabalho.

Antes de iniciar a entrevista, você deve reservar um tempo para pesquisar o empresa. O que eles fazem? O que você se importa com eles? Fazer esta pesquisa ajudará você a criar uma resposta convincente para essa pergunta e mostrará a um empregador o quanto você é apaixonado pela oportunidade à qual se candidatou.

Na sua resposta, você deve discutir o que espera aprender. Em seguida, você precisa explicar como isso se encaixa nos objetivos ou visão de longo prazo do negócio.

Digamos que você esteja se candidatando para um estágio como engenheiro de software. Você pode usar esta resposta para responder a esta pergunta:

"Desde que eu tinha dez anos, eu tenho programado. Adoro usar código para ajudar a resolver problemas e estou fascinado que um programa tenha o potencial de ajudar milhões de pessoas em todo o mundo.

Estou muito animado com esta oportunidade . Você parece estar trabalhando em vários desafios técnicos e gostaria de ver como posso ajudá-lo a resolvê-los. Estou particularmente fascinado por seu compromisso em ajudar jovens engenheiros a avançar em suas carreiras também por meio de orientação. ‚"

# 3: Conte-nos quando você teve que aprender algo novo.

Os estágios são ótimos ambientes de aprendizado porque sempre há algo novo para fazer. Os empregadores querem contratar alguém que tenha uma mentalidade de crescimento que seja capaz de acompanhar tudo o que está acontecendo dentro da empresa.

Para responder a essa pergunta, você deve pensar em um momento em que teve que aprenda algo novo. Muitas vezes, é melhor fornecer um exemplo fora de sua área principal de interesse, que o ajudará a demonstrar como você está aprendendo em ambientes fora do seu círculo de especialização.

Aqui está um exemplo exemplo de resposta a esta pergunta:

"Na escola, decidi me matricular para uma iniciação à filosofia. Estava fora da minha área de ‚Äã‚Äãinterest, TI, mas Achei que seria uma boa maneira de ampliar meus conhecimentos.

Antes de me matricular, decidi fazer uma pesquisa preliminar sobre filosofia para ter algum conhecimento antes de começar o curso. Falei com os alunos atuais para me ajudar a começar. Também participei de um grupo de estudos com meus colegas de classe para ter certeza de estar sempre atualizado sobre meu trabalho e aumentar minha exposição a diferentes perspectivas sobre os tópicos que estávamos aprendizagem."

# 4: Conte-nos sobre um projeto que você completou do início ao fim. O que você aprendeu com essa experiência ?

Mesmo se você não estiver executando seu projeto como estagiário, ainda terá que contribuir para projetos de negócios.

Os empregadores fazem essa pergunta para descobrir como você trabalha. Como você aborda o trabalho em novos projetos? Você tem mente aberta? Você gosta de gastar seu tempo resolvendo grandes desafios? Responde rapidamente a todas as modificações de suas informações?

Nella respondeu, dovresti parlare de um projeto que hai Completato, che si di tratti a compito a progetto di class a progetto di laboratorio ou qualcos Other. você também deve discutir como você contribuiu para o projeto. se este foi um projeto de equipe, que responsabilidade você assumiu? Em seguida, você deve discutir as maneiras específicas pelas quais contribuiu para o projeto .

"No curso de Desenvolvimento de Negócios, uma equipe de três outros alunos e eu fomos encarregados de encontrar maneiras de uma empresa melhorar as taxas de retenção de clientes . Foi um projeto de um mês que envolveu muito trabalho colaborativo.

Comecei fazendo uma lista das minhas ideias sobre como a empresa poderia melhorar seu cliente taxas de retenção. Em seguida, me reuni com minha equipe para discutir suas opiniões e todos analisamos todas as sugestões que todos estavam fazendo. Isso nos levou a reduzir a quatro dicas, que era o requisito para concluir a missão.

Tomei a iniciativa de escrever uma dessas recomendações. Isso envolveu definir meu processo de pensamento, coletar dados para apoiar a recomendação e escrever o rascunho final. Em seguida, apresentei minha recomendação aos meus colegas para sua consideração e também revisei cada uma de suas recomendações. No final, recebemos um A para este projeto, devido ao nosso pensamento criativo e à natureza acionável de nossas recomendações. ‚"

# 5: Quais são seus pontos fortes?

Os empregadores fazem essa pergunta para avaliar o quão autoconsciente você é e para aprender mais sobre as características que você acha que melhor descrevem você.

Pense em suas habilidades básicas. Você é um bom comunicador? Você é capaz de usar um processo de vendas específico em seu trabalho? Você tem experiência em trabalhar com o público?

Você deve discutir alguns dos pontos fortes que identifica em sua resposta a esta pergunta. Além disso, você precisa apoiar cada um de seus pontos fortes com um exemplo de como você os fortaleceu. Isso ajudará um empregador a ver que você tem um ponto forte como exemplo, em vez de apenas ouvir que você é bom em alguma coisa.

"Um dos meus principais pontos fortes é que sou confiável. Durante meu último estágio, recebi muitas responsabilidades, o que me fez perceber a importância de ser confiável. Tenho muito orgulho de manter sistemas organizacionais para que possa acompanhar meu trabalho. Quando dou uma nova tarefa, Eu o divido em seus principais componentes e crio uma linha do tempo para mim. Garanto que estou no horário. Esse comportamento me permitiu concluir o projeto principal que me foi dado durante meu último estágio com uma semana de antecedência. ‚"

# 6: Conte-nos sobre sua realização de maior orgulho.

Os empregadores fazem essa pergunta para saber mais sobre o tipo de trabalho que você gosta de fazer. Eles querem saber quais projetos você se orgulha para que eles possam avaliar se podem envolvê-lo nesse tipo de trabalho durante seu estágio.

Se você for solicitado essa pergunta, você deveria estar falando sobre algo que você realmente se orgulha, mesmo que não soe tão impressionante quanto qualquer coisa que você possa mencionar. Você está realmente orgulhoso de um site que criou na faculdade? Em caso afirmativo, mencione-o em sua entrevista.

Ao responder a esta pergunta, você também deve explicar por que está orgulhoso de sua conquista. Foi um bom aprendizado? Seu trabalho foi recompensado de uma maneira que você não esperava? Seu projeto teve um impacto?

" Meu maior orgulho foi terminar minha tese de primeiro ano do meu curso de marketing. Neste projeto, desenvolvi uma campanha de marketing de mídia social para uma empresa de moda.

Durante este projeto, tive que quebrar as necessidades do negócio e entendê-las. , tanto operacional como financeiro, desenvolvi uma campanha que lhes permitiu apresentar de forma eficaz um dos seus novos produtos.

Estou muito orgulhoso deste projeto porque foi capaz de trabalhar nisso do início ao fim e porque envolvia muita resolução de problemas. Por exemplo, minha campanha inicial estava bem acima do orçamento. Eu tive que voltar atrás, repensar minha abordagem e explorar maneiras de tornar minha campanha mais lucrativa, mantendo seu impacto. "

# 7: Como você prioriza seu trabalho?

Estágios são experiências reais de trabalho. Se você se atrasar na entrega de uma missão, terá um impacto direto em um negócio.

Os empregadores querem saber que você sabe como organizar bem seu trabalho e que é capaz de priorizar de forma eficaz quando recebem mais tarefas para trabalhar. Na verdade, os empregadores querem contratar pessoas em quem possam confiar para fazer o trabalho que lhes foi atribuído, mesmo que haja muito trabalho a ser feito.

Para responder a esta pergunta, você deve fornecer um exemplo de situação em que você teve que gerenciar uma carga de trabalho pesada. Fale sobre como você reconheceu inicialmente que precisava priorizar seu trabalho e, em seguida, discuta quais ações você tomou para garantir que você seja capaz de terminar todo o seu trabalho no prazo. Aqui está um exemplo de resposta para isso question:

"No semestre passado eu me encontrei com uma grande variedade de trabalhos de casa para concluir, bem como uma tese. Como resultado, tive que me concentrar em priorizar meu trabalho.

Primeiro, fiz uma lista de todas as minhas tarefas para saber no que trabalhar e quanto trabalho a fazer. Então, classifiquei esses compromissos em ordem de importância e por quanto tempo levaria para cumpri-los. Isso me ajudou a identificar qual trabalho precisava ser feito imediatamente e qual trabalho poderia ser adiado no futuro.

Minha abordagem organizacional me ajudou a entregar todas as minhas tarefas no prazo. Também já fui elogiado várias vezes pela qualidade do meu trabalho, o que me deixou ainda mais confiante no meu sistema de prioridade de trabalho.

Conclusão

Entrevistas de estágio pode ser estressante. Se você se sair bem, poderá conseguir o emprego; se cometer um erro, poderá ter que começar sua busca de emprego novamente.

Para se preparar para sua entrevista de estágio, pense em como você responderia algumas perguntas comuns da entrevista. Isso ajudará você a aumentar sua confiança e começar a pensar em como reagiria se surgissem diferentes cenários durante a entrevista.

Também pode ser útil testar com um amigo ou familiar. É aqui que você receberá uma lista de perguntas feitas em um ambiente semelhante a uma entrevista. O teste é uma ótima maneira de se preparar para a intensidade de uma entrevista e obter feedback sobre as respostas.

Se você se preparar bem o suficiente, não deverá ter problemas em se posicionar como o candidato certo para o estágio .!