Pytania do rozmowy kwalifikacyjnej w języku JavaScript

| | | | | | | | | | |

Złożyłeś wniosek o staż, a kilka dni później otrzymasz wiadomość e-mail od kierownika ds. rekrutacji. Przyciągnęłaś ich uwagę i chcą umówić się na rozmowę kwalifikacyjną, aby dowiedzieć się więcej o Tobie i Twoich doświadczeniach. Gratulacje! Teraz, gdy zaplanowałeś rozmowę kwalifikacyjną, następnym krokiem jest przygotowanie się na kilka typowych pytań do rozmowy kwalifikacyjnej, które możesz otrzymać.

Rozmowa kwalifikacyjna to wielki biznes. Aby wyróżnić się spośród wszystkich innych kandydatów, musisz pokazać się jako profesjonalista, który ma to, czego potrzeba do pracy.

W tym przewodniku przeprowadzimy Cię przez siedem najlepszych typowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Udzielimy również przykładowych odpowiedzi na te pytania, z których możesz dowiedzieć się, jak na nie odpowiadać.

7 najczęstszych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej

nr 1: Powiedz nam o

Pracodawcy wiedzą, że rozmowy kwalifikacyjne mogą być onieśmielające. Jeśli szukasz stażu, jest mało prawdopodobne, abyś miał duże doświadczenie w rozmowach kwalifikacyjnych do pracy. Pracodawcy zadają to pytanie, aby przełamać lody i śledzić przebieg rozmowy kwalifikacyjnej.

Jeśli zostaniesz poproszony o to pytanie, należy podkreślić kilka punktów:

  • Kim jesteś? Być może jedyne wrażenie, jakie pracodawca ma o tobie do tej pory, to to, które przeczytał w twoim CV i liście motywacyjnym. Kiedy zadają to pytanie, próbują uzyskać większy kontekst tego, kim jesteś i co jest dla Ciebie ważne.
  • Co osiągnąłeś? Kiedy już się przedstawisz, powinieneś porozmawiać o niektórych swoich głównych osiągnięciach. Omów swoją ocenę, oceny, projekty badawcze lub cokolwiek innego, co Twoim zdaniem pokazuje Twoje umiejętności.
  • Gdzie chcesz się udać w przyszłości? Wyobrażenie, gdzie chcesz być w przyszłości to dobry znak, że jesteś świadomy siebie i dbasz o swój rozwój zawodowy. Są to dwie cechy, których pracodawcy aktywnie poszukują podczas rozmów kwalifikacyjnych, więc powinieneś poświęcić trochę czasu na rozmowę o swoich długoterminowych celach.

Istnieją inne sposoby odpowiedzi na to pytanie. popyt. Na przykład możesz zostać poproszony o:

  • "Podaj nam informacje o tym, kim jesteś i co Cię interesuje."
  • "Opowiedz nam o swojej pracy i pozalekcyjnych doświadczeniach. „

Oto przykład odpowiedzi, której możesz udzielić na to pytanie:

” Oczywiście! Jestem Hannah, studentka pierwszego roku Uniwersytet Stanforda, który obecnie studiuje informatykę. Programowanie odkryłem, gdy miałem dziewięć lat. Od tego czasu zajmuję się rozwiązywaniem problemów za pomocą kodu.

Na studiach uczestniczę w kampusowy klub komputerowy, w którym omawiamy najnowsze rozwiązania w zakresie oprogramowania i sprzętu oraz udostępniamy zbudowane przez nas minikomputery. Utrzymałem GPA na poziomie 3,9 w mojej klasie. Jestem także mentorem-wolontariuszem w programie, który pomaga uczniom szkół średnich w rozpoczęciu nauki programowania.

W przyszłości chcę zostać inżynierem oprogramowania. Po zapoznaniu się z programem praktyk, wiele z Twoich wartości, takich jak długoterminowy rozwój i inwestowanie w swoich ludzi, wywarło na mnie głęboki wpływ. Uważam również, że Twoje miejsce pracy byłoby dla mnie świetnym miejscem do zdobycia praktycznego doświadczenia zawodowego w rozwiązywaniu trudnych problemów."

# 2: Dlaczego jesteś zainteresowany tym stażem ?

Pracodawcy zadają to pytanie, aby ocenić, czy Twoje długoterminowe cele zawodowe i ambicje odpowiadają temu, co może Ci zaoferować firma. Ostatnią rzeczą, jakiej chce pracodawca, jest zatrudnienie stażysty, który choć utalentowany, nie będzie dobrze prosperować w swoim miejscu pracy.

Przed rozpoczęciem wywiadu należy poświęcić trochę czasu na zbadanie firmy. Czym się zajmują? Na czym Ci zależy? Przeprowadzenie tych badań pomoże Ci uzyskać przekonującą odpowiedź na to pytanie i pokaże pracodawcy, z jaką pasją podchodzisz do możliwości, o którą się ubiegałeś.

W swojej odpowiedzi powinieneś omówić to, czego chcesz się nauczyć. Następnie musisz wyjaśnić, w jaki sposób pasuje to do celów lub długoterminowej wizji firmy.

Załóżmy, że aplikujesz na staż jako inżynier oprogramowania. Możesz użyć tej odpowiedzi, aby odpowiedzieć na to pytanie:

"Od dziesięciu lat programuję. Uwielbiam używać kodu do rozwiązywania problemów i fascynuje mnie, że program może pomóc milionom ludzi na całym świecie.

Jestem bardzo podekscytowany tą możliwością . Wydaje się, że pracujesz nad wieloma wyzwaniami technicznymi i chciałbym zobaczyć, jak mogę pomóc Ci je rozwiązać. Szczególnie fascynuje mnie Twoje zaangażowanie w pomaganie młodym inżynierom w rozwoju ich kariery również poprzez mentoring. ‚

# 3: Powiedz nam, kiedy musiałeś nauczyć się czegoś nowego.

Praktyki to świetne środowisko do nauki, ponieważ zawsze jest coś nowego do zrobienia. Pracodawcy chcą zatrudnić kogoś, kto ma nastawienie na rozwój, który jest w stanie nadążyć za wszystkim, co dzieje się w firmie.

Aby odpowiedzieć na to pytanie, musisz pomyśleć o czasie, kiedy musiałeś nauczyć się czegoś nowego. Często najlepiej jest podać przykład spoza swojego głównego obszaru zainteresowań, który pomoże ci zademonstrować, jak uczysz się w środowiskach poza twoim kręgiem wiedzy.

Oto przykład odpowiedzi na to pytanie:

"W szkole postanowiłem zapisać się na inicjację filozoficzną. To było poza moim obszarem zainteresowań, IT, ale Pomyślałem, że to dobry sposób na poszerzenie mojej wiedzy.

Przed rejestracją postanowiłem przeprowadzić wstępne badania filozofii, aby zdobyć trochę wiedzy przed rozpoczęciem kursu. Następnie rozmawiałem z obecnymi studentami, aby pomóc mi zacząć. Uczestniczyłem również w grupie badawczej z kolegami z klasy, aby upewnić się, że zawsze jestem na bieżąco z moją pracą i aby zwiększyć moją ekspozycję na różne punkty widzenia na tematy, którymi się zajmujemy nauka.

# 4: Opowiedz nam o projekcie, który ukończyłeś od początku do końca. Czego nauczyłeś się z tego doświadczenia?

Nawet jeśli nie prowadzisz swojego projektu jako stażysta, nadal będziesz musiał uczestniczyć w projektach biznesowych.

Pracodawcy zadają to pytanie, aby dowiedzieć się, jak pracujesz. Jak podchodzisz do pracy nad nowymi projektami? Czy jesteś otwarty? Lubisz spędzać czas na rozwiązywaniu wielkich wyzwań? Riesci a rispondere rapidamente alle modifiche delle informazioni?

Nella risposta zabita, dovresti parlare di un progetto che hai Completato, che si di tratti a compito a progetto di classe a progetto di laboratorio o qualcos Inne. powinieneś również omówić, w jaki sposób przyczyniłeś się do projektu. jeśli to był projekt zespołowy, jaką odpowiedzialność wziąłeś na siebie? Następnie powinieneś omówić konkretne sposoby, w jakie wniosłeś swój wkład w projekt.

„Podczas kursu Business Development zespół trzech innych studentów i ja mieliśmy za zadanie znaleźć sposoby dla firmy na poprawę wskaźników utrzymania klientów . To był miesięczny projekt, który wymagał dużo pracy zespołowej.

Zacząłem od sporządzenia listy moich pomysłów na to, jak firma może ulepszyć swojego klienta współczynniki retencji. Następnie spotkałem się z moim zespołem, aby omówić ich przemyślenia i wszyscy przeszliśmy się i przyjrzeliśmy się każdej sugestii, którą każdy zgłaszał. Doprowadziło nas to do zawężenia go do czterech wskazówek, co było warunkiem ukończenia misji.

Podjęłam inicjatywę, aby napisać jedną z tych rekomendacji. Wiązało się to z określeniem mojego procesu myślowego, zebraniem danych wspierających rekomendację i napisaniem ostatecznej wersji roboczej. Następnie przedstawiłem moją rekomendację moim kolegom do rozpatrzenia, a także przejrzałem każdą z ich rekomendacji. Ostatecznie otrzymaliśmy A za ten projekt, ze względu na nasze kreatywne myślenie i praktyczny charakter naszych rekomendacji. ‚

# 5: Jakie są twoje mocne strony?

Pracodawcy zadają to pytanie, aby ocenić swoją samoświadomość i dowiedzieć się więcej o cechach, które Twoim zdaniem najlepiej Cię opisują.

Pomyśl o swoich podstawowych umiejętnościach. Czy jesteś dobrym komunikatorem? Czy potrafisz wykorzystać w swojej pracy określony proces sprzedaży? Czy masz doświadczenie w pracy z publicznością?

Powinieneś omówić kilka mocnych stron, które identyfikujesz w swojej odpowiedzi na to pytanie. Dodatkowo musisz wesprzeć każdą ze swoich mocnych stron przykładem tego, jak je wzmocniłeś. Pomoże to pracodawcy dostrzec, że masz siłę jako przykład, a nie tylko usłyszeć, że jesteś w czymś dobry.

"Jedną z moich głównych mocnych stron jest to, że jestem rzetelny. Podczas ostatniego stażu powierzono mi wiele obowiązków, co uświadomiło mi, jak ważne jest bycie godnym zaufania. Jestem bardzo dumny z utrzymywania systemów organizacyjnych, dzięki którym mogę śledzić swoją pracę. Rozbijam go na główne elementy i tworzę harmonogram dla siebie. Zapewniam, że jestem na czas. Takie zachowanie pozwoliło mi ukończyć główny projekt, który otrzymałem podczas mojego ostatniego stażu, z tygodniowym wyprzedzeniem. >

# 6: Opowiedz nam o swoim największym osiągnięciu.

Pracodawcy zadają to pytanie, aby dowiedzieć się więcej o rodzaju pracy, którą lubisz wykonywać. Chcą wiedzieć, jakie projekty jesteś dumny, aby mogli ocenić, czy mogą zaangażować Cię w tego typu pracę podczas stażu.

Jeśli zostaniesz zapytany to pytanie, czy powinieneś mówić o czymś, z czego jesteś naprawdę dumny, nawet jeśli nie brzmi to tak imponująco, jak wszystko, o czym mógłbyś wspomnieć. Czy naprawdę jesteś dumny ze strony internetowej, którą stworzyłeś na studiach? Jeśli tak, wspomnij o tym w wywiadzie.

Odpowiadając na to pytanie, powinieneś również wyjaśnić, dlaczego jesteś dumny ze swojego osiągnięcia. Czy było to dobre doświadczenie edukacyjne? Czy Twoja praca opłaciła się w sposób, którego się nie spodziewałeś? Czy Twój projekt miał wpływ?

" Moją największą dumą było ukończenie pierwszego roku pracy magisterskiej na kurs marketingu. W tym projekcie opracowałem kampanię marketingową w mediach społecznościowych dla firmy modowej.

Podczas tego projektu musiałem przeanalizować potrzeby biznesowe i je zrozumieć. , zarówno operacyjną, jak i finansową, zaprojektowałem więc kampanię, która umożliwiła im skuteczne zaprezentowanie jednego z ich nowych produktów.

Jestem naprawdę dumny z tego projektu, ponieważ był w stanie pracować nad tym od początku do końca, ponieważ wymagało to wiele rozwiązywania problemów. Na przykład moja początkowa kampania znacznie przekroczyła budżet. Musiałem się cofnąć, przemyśleć swoje podejście i zbadać sposoby na zwiększenie rentowności mojej kampanii przy jednoczesnym zachowaniu jej wpływu. "

# 7: Jak ustalasz priorytety swojej pracy?

Praktyki to prawdziwe doświadczenia zawodowe. Jeśli spóźnisz się z realizacją misji, będzie to miało bezpośredni wpływ na firmę.

Pracodawcy chcą wiedzieć, że wiesz, jak dobrze zorganizować swoją pracę i że jesteś w stanie skutecznie ustalać priorytety, gdy otrzymujesz więcej zadań do pracy. zatrudnić ludzi, którym mogą zaufać do wykonania powierzonej im pracy, nawet jeśli jest dużo pracy do wykonania.

Aby odpowiedzieć na to pytanie, należy podać przykład sytuacji, w której musiałeś poradzić sobie z dużym obciążeniem pracą. Porozmawiaj o tym, jak początkowo uznałeś, że musisz ustalić priorytety swojej pracy, a następnie omów, jakie działania podjąłeś dla siebie, upewnij się, że jesteś w stanie ukończyć całą swoją pracę na czas. Oto przykładowa odpowiedź na to pytanie:

"W ostatnim semestrze znalazłem się z szerokim zakresem prac domowych do odrobienia, a także pracą magisterską. W rezultacie musiałem skupić się na ustalaniu priorytetów w mojej pracy.

Przede wszystkim sporządziłem listę wszystkich moich zadań, aby wiedzieć, nad czym mam pracować i ile pracy do wykonania. Dlatego uszeregowałem te zobowiązania w kolejności ich ważności i czasu potrzebnego na ich wypełnienie. Pomogło mi to określić, jakie prace należy wykonać natychmiast, a jakie prace można odłożyć w przyszłości.

Moje podejście organizacyjne pomogło mi zrealizować wszystkie zadania na czas. Byłem też kilkakrotnie chwalony za jakość mojej pracy, co jeszcze bardziej upewniło mnie w moim systemie priorytetów pracy.

Wnioski

Rozmowy kwalifikacyjne może być denerwujący. Jeśli dobrze sobie poradzisz, możesz dostać pracę; jeśli popełnisz błąd, być może będziesz musiał ponownie rozpocząć poszukiwanie pracy.

Aby przygotować się do rozmowy o staż, zastanów się, jak byś odpowiedział kilka typowych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Pomoże ci to zbudować pewność siebie i zacząć myśleć o tym, jak byś zareagował, gdyby podczas rozmowy pojawiły się różne scenariusze.

Przydatne może być również przeprowadzenie testu z przyjacielem lub członkiem rodziny. Tutaj otrzymasz listę pytań zadawanych podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Testowanie to świetny sposób na przygotowanie się do intensywnej rozmowy kwalifikacyjnej i uzyskanie informacji zwrotnej na temat odpowiedzi.

Jeśli przygotujesz się wystarczająco dobrze, nie powinieneś mieć problemu z ustawieniem się jako odpowiedniego kandydata na staż .!