JavascriptUI開発者へのインタビューの質問

シニアフロントエンド開発者は、テクノロジー業界で最も給与の高いポジションの1つです。 シニアフロントエンド開発者は年間114,000ドル以上を稼いでいます。テクノロジー業界はアプリケーションとサービス内の使いやすさに重点を置いているため、シニアフロントエンド開発者の需要は高くなっています。統計によると、雇用の伸びが15％増加し、2026年までにテクノロジー労働力で合計24,400人のフロントエンド開発の仕事が増えると予測されています。したがって、フロントエンド開発運動に参加する準備ができている場合は、そのような権威ある地位の面接はどのように見えるのか疑問に思うかもしれません。 Python.Engineeringには、開発の初期段階の面接を行う方法の内訳とヒントがあります。

用語を聞いたことがあるかもしれません。 -以前のエンドまたはフロントエンド開発。 2つは非常に異なるタスクであり、バックエンドはアプリケーションのサーバー側に焦点を合わせ、フロントエンドの開発はWebサイトの効率と使いやすさに焦点を合わせています。ほとんどのフロントエンド開発者は、UX / UIデザイナー、ソフトウェアエンジニア、およびバックエンド開発者と緊密に連携して、サイトが最高の状態であり、クライアントに理想的なサービスを提供できることを確認します。では、シニアフロントエンド開発者と通常のフロントエンド開発者の違いは何ですか？主な違いは経験と給与です。シニアフロントエンド開発者は、通常のフロントエンド開発者として3〜5年の経験があり、仕事を深く理解しています。他のフロントエンド開発者のチームを管理することもあれば、ジュニアフロントエンド開発者を指導することもあります。上級フロントエンド開発者にとって重要なスキルには、HTML / CSS、バージョン管理/ Git、JavaScript、さらには高度なテスト/デバッグスキルに関する十分な知識が含まれます。上級フロントエンド開発者は、他の人とうまくコミュニケーションを取り、リーダーシップに慣れている必要があります。