JavascriptUI開発者へのインタビューの質問
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Michael Zippo
シニアフロントエンド開発者は、テクノロジー業界で最も給与の高いポジションの1つです。 シニアフロントエンド開発者は年間114,000ドル以上を稼いでいます。テクノロジー業界はアプリケーションとサービス内の使いやすさに重点を置いているため、シニアフロントエンド開発者の需要は高くなっています。統計によると、雇用の伸びが15%増加し、2026年までにテクノロジー労働力で合計24,400人のフロントエンド開発の仕事が増えると予測されています。したがって、フロントエンド開発運動に参加する準備ができている場合は、そのような権威ある地位の面接はどのように見えるのか疑問に思うかもしれません。 Python.Engineeringには、開発の初期段階の面接を行う方法の内訳とヒントがあります。
用語を聞いたことがあるかもしれません。 -以前のエンドまたはフロントエンド開発。 2つは非常に異なるタスクであり、バックエンドはアプリケーションのサーバー側に焦点を合わせ、フロントエンドの開発はWebサイトの効率と使いやすさに焦点を合わせています。ほとんどのフロントエンド開発者は、UX / UIデザイナー、ソフトウェアエンジニア、およびバックエンド開発者と緊密に連携して、サイトが最高の状態であり、クライアントに理想的なサービスを提供できることを確認します。では、シニアフロントエンド開発者と通常のフロントエンド開発者の違いは何ですか?主な違いは経験と給与です。シニアフロントエンド開発者は、通常のフロントエンド開発者として3〜5年の経験があり、仕事を深く理解しています。他のフロントエンド開発者のチームを管理することもあれば、ジュニアフロントエンド開発者を指導することもあります。上級フロントエンド開発者にとって重要なスキルには、HTML / CSS、バージョン管理/ Git、JavaScript、さらには高度なテスト/デバッグスキルに関する十分な知識が含まれます。上級フロントエンド開発者は、他の人とうまくコミュニケーションを取り、リーダーシップに慣れている必要があります。
シニアフロントエンド開発者インタビューに関する一般的な質問
したがって、上記の資質のいくつかがあり、プログラミングや他の人とのコラボレーションの可能性に関心がある場合は、フロントエンド開発が適切な方法である可能性があります。準備する今後のインタビューのために、シニアフロントエンド開発者のインタビューで最もよくある質問のいくつかを見てみましょう。
- 単一ページの適用を高速化する方法は?
- HTML要素に文字列をどのように挿入しますか?
- 技術的な最大の強みは何ですか?
- JavaScriptジェネレーターでの動作を模倣する関数を作成します。
- border-boxとcontent-boxの違いは何ですか?
- 演算子==と===の違いは何ですか?
- CSSは何を記述しますか次のシナリオを処理するos:ウィンドウに4列のグリッド> 800 px、ウィンドウに2列のグリッド> 500pxと<800px、ウィンドウに1列<500pxを表示します。
- アクセシビリティとは何ですか?どうすれば入手できますか?
- セッションストレージ、ローカルストレージ、Cookieの違いは何ですか?
- 従業員を管理したことがありますか?
これらは、開発面接で直面する可能性のある多くの質問のうちの10にすぎません。上記のように、これらの質問の多くは、HTML / CSS、JavaScript、データストレージ、およびアクセシビリティに関するスキルと知識をテストします。技術的な質問に加えて、面接担当者は、以前の管理職での経験について詳しく知り、性格に基づいて質問して、あなたが自分の会社に適しているかどうかを確認することができます。いつものように、特定の会社に面接する前に調査を行って、応募者に何を求めているかについての情報を入手することをお勧めします。