जावास्क्रिप्ट में इंटर्नशिप साक्षात्कार प्रश्न

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आपने इंटर्नशिप के लिए अपना आवेदन जमा कर दिया है और कुछ दिनों बाद आपको हायरिंग मैनेजर से एक ईमेल प्राप्त होता है। आपने उनका ध्यान आकर्षित किया है और वे आपके और आपके अनुभव के बारे में अधिक जानने के लिए एक साक्षात्कार शेड्यूल करना चाहते हैं। बधाई हो! अब जब आपने एक साक्षात्कार निर्धारित कर लिया है, तो अगला कदम कुछ सामान्य इंटर्नशिप साक्षात्कार प्रश्नों के लिए खुद को तैयार करना है जो आपको प्राप्त हो सकते हैं।

साक्षात्कार प्राप्त करना बड़ा व्यवसाय है। अन्य सभी आवेदकों से अलग दिखने के लिए, आपको अपने आप को एक ऐसे पेशेवर के रूप में दिखाना होगा जिसके पास नौकरी के लिए आवश्यक सब कुछ है।

इस गाइड में, हम आपको शीर्ष सात के बारे में बताएंगे। सामान्य साक्षात्कार प्रश्न। हम इन सवालों के जवाब के नमूने भी देंगे, जिनका इस्तेमाल करके आप उनका जवाब देना सीख सकते हैं।

साक्षात्कार के शीर्ष 7 प्रश्न

# 1: हमें इसके बारे में बताएं

नियोक्ता जानते हैं कि नौकरी के लिए इंटरव्यू डराने वाले हो सकते हैं। यदि आप एक इंटर्नशिप की तलाश कर रहे हैं, तो आपके पास नौकरी के लिए साक्षात्कार का अधिक अनुभव होने की संभावना नहीं है। नियोक्ता यह सवाल बर्फ तोड़ने और साक्षात्कार पर नज़र रखने में मदद करने के लिए पूछते हैं।

यदि आपसे यह प्रश्न पूछा जाता है, तो आपको कुछ बिंदुओं पर प्रकाश डालना चाहिए:

    < ली>आप कौन हैं? शायद एक नियोक्ता के पास अब तक केवल एक ही छाप है जो वे आपके रेज़्यूमे और कवर लेटर पर पढ़ते हैं। जब वे यह प्रश्न पूछते हैं, तो वे इस बारे में अधिक संदर्भ प्राप्त करने का प्रयास कर रहे हैं कि आप कौन हैं और आपके लिए क्या महत्वपूर्ण है।
  • आपने क्या हासिल किया है? अपना परिचय देने के बाद, आपको अपनी कुछ मुख्य उपलब्धियों के बारे में बात करनी चाहिए। अपने ग्रेड, ग्रेड, शोध परियोजनाओं, या किसी अन्य चीज़ पर चर्चा करें जो आपको लगता है कि आपके कौशल को दर्शाती है।
  • आप भविष्य में कहाँ जाना चाहते हैं? आप भविष्य में कहाँ रहना चाहते हैं, इसका अंदाजा लगाना एक अच्छा संकेत है कि आप अपने बारे में जानते हैं और अपने पेशेवर विकास की परवाह करते हैं। ये दो विशेषताएँ नियोक्ता सक्रिय रूप से नौकरी के साक्षात्कार में खोजते हैं, इसलिए आपको अपने दीर्घकालिक लक्ष्यों के बारे में बात करने में कुछ समय बिताना चाहिए।

इस प्रश्न का उत्तर देने के अन्य तरीके भी हैं। मांग। उदाहरण के लिए, आपसे पूछा जा सकता है:

  • "हमें इस बारे में जानकारी दें कि आप कौन हैं और आपकी क्या रुचि है।"
  • "हमें अपने काम और अपने पाठ्येतर अनुभव के बारे में बताएं। "

यहां एक उत्तर का उदाहरण दिया गया है जो आप इस प्रश्न का उत्तर दे सकते हैं:

" बेशक ! मैं हन्ना हूं, एक नया व्यक्ति स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय जो वर्तमान में कंप्यूटर विज्ञान का अध्ययन कर रहा है। मैंने नौ साल की उम्र में प्रोग्रामिंग की खोज की थी। तब से मैं कोड का उपयोग करके समस्या निवारण में डूबा हुआ हूं।

कॉलेज में, मैं इसमें भाग लेता कैंपस कंप्यूटर क्लब, जहां हम नवीनतम विकास सॉफ्टवेयर और हार्डवेयर पर चर्चा करते हैं और हमारे द्वारा बनाए गए मिनी कंप्यूटरों को साझा करते हैं। मैंने अपनी कक्षा में 3.9 का GPA बनाए रखा है। मैं एक कार्यक्रम के लिए स्वयंसेवी सलाहकार भी हूं जो हाई स्कूल के छात्रों को कोडिंग के साथ आरंभ करने में मदद करता है।

भविष्य में, मैं एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर बनना चाहता हूं। आपके इंटर्नशिप कार्यक्रम के बारे में जानने के बाद, आपके कई मूल्यों, जैसे कि दीर्घकालिक विकास और अपने लोगों में निवेश ने मुझे गहराई से प्रभावित किया है। मुझे यह भी लगता है कि कठिन समस्याओं को हल करने में व्यावहारिक कार्य अनुभव विकसित करने के लिए आपका कार्यस्थल मेरे लिए एक बेहतरीन जगह होगी।"

# 2: आप इस इंटर्नशिप में क्यों रुचि रखते हैं ?

नियोक्ता यह सवाल यह आकलन करने के लिए पूछते हैं कि क्या आपके दीर्घकालिक करियर लक्ष्य और महत्वाकांक्षाएं कंपनी की पेशकश से मेल खाती हैं। एक नियोक्ता जो आखिरी चीज करना चाहता है, वह एक इंटर्न को किराए पर लेना है, जो प्रतिभाशाली होते हुए भी अपने कार्यस्थल में कामयाब नहीं होगा।

साक्षात्कार शुरू करने से पहले, आपको शोध के लिए समय निकालना चाहिए कंपनी। वे क्या करते हैं? आप उनकी क्या परवाह करते हैं? इस शोध को करने से आपको इस प्रश्न का एक सम्मोहक उत्तर बनाने में मदद मिलेगी और एक नियोक्ता को दिखाएगा कि आपने जिस अवसर के लिए आवेदन किया है, उसके बारे में आप कितने भावुक हैं।

अपने उत्तर में आपको इस पर चर्चा करनी चाहिए। आप सीखने की आशा करते हैं। फिर आपको यह समझाने की आवश्यकता है कि यह व्यवसाय के लक्ष्यों या दीर्घकालिक दृष्टि के साथ कैसे फिट बैठता है।

मान लें कि आप आवेदन कर रहे हैं। एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में इंटर्नशिप के लिए। आप इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए इस उत्तर का उपयोग कर सकते हैं:

"जब से मैं दस साल का था, मैं प्रोग्रामिंग कर रहा था। मुझे समस्याओं को हल करने में मदद करने के लिए कोड का उपयोग करना अच्छा लगता है और मैं इस बात से रोमांचित हूं कि एक कार्यक्रम में दुनिया भर के लाखों लोगों की मदद करने की क्षमता है।

मैं इस अवसर को लेकर वास्तव में उत्साहित हूं। . ऐसा लगता है कि आप कई तकनीकी चुनौतियों पर काम कर रहे हैं और मैं देखना चाहता हूं कि मैं उन्हें कैसे हल करने में आपकी मदद कर सकता हूं। मैं विशेष रूप से युवा इंजीनियरों को मेंटरशिप के माध्यम से अपने करियर को आगे बढ़ाने में मदद करने की आपकी प्रतिबद्धता से रोमांचित हूं। ‚"

# 3: हमें बताएं कि आपको कब कुछ नया सीखना पड़ा।

इंटर्नशिप सीखने का बेहतरीन माहौल है क्योंकि इसमें हमेशा कुछ नया करना होता है। नियोक्ता किसी ऐसे व्यक्ति को नियुक्त करना चाहते हैं जिसकी विकास मानसिकता है जो कंपनी के भीतर चल रही हर चीज के साथ चलने में सक्षम है।

इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए आपको उस समय के बारे में सोचना चाहिए जब आपको करना था कुछ नया सीखो। अपनी रुचि के प्राथमिक क्षेत्र के बाहर एक उदाहरण प्रदान करना अक्सर सबसे अच्छा होता है, जो आपको यह प्रदर्शित करने में मदद करेगा कि आप अपनी विशेषज्ञता के दायरे से बाहर के वातावरण में कैसे सीख रहे हैं।

यहां एक है इस प्रश्न के उत्तर का उदाहरण:

"स्कूल में, मैंने दर्शनशास्त्र में दीक्षा के लिए पंजीकरण करने का निर्णय लिया। यह मेरे रुचि के क्षेत्र, आईटी से बाहर था, लेकिन मैंने सोचा कि यह मेरे ज्ञान का विस्तार करने का एक अच्छा तरीका होगा। पाठ्यक्रम। फिर मैंने शुरू करने में मेरी मदद करने के लिए वर्तमान छात्रों से बात की। मैंने अपने सहपाठियों के साथ एक अध्ययन समूह में भी भाग लिया ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि मैं अपने काम पर हमेशा अप-टू-डेट था और उन विषयों पर विभिन्न दृष्टिकोणों के लिए अपने जोखिम को बढ़ाने के लिए जो हम थे सीखना। "

# 4: हमें उस प्रोजेक्ट के बारे में बताएं जिसे आपने शुरू से अंत तक पूरा किया है। आपने इस अनुभव से क्या सीखा?

भले ही आप एक प्रशिक्षु के रूप में अपना प्रोजेक्ट नहीं चला रहे हों, फिर भी आपको व्यावसायिक परियोजनाओं में योगदान देना होगा।

नियोक्ता यह प्रश्न पूछते हैं कि आप कैसे काम करते हैं। आप नई परियोजनाओं पर काम करने के लिए कैसे दृष्टिकोण रखते हैं? क्या आप ग्रहणशील हैं? क्या आप अपना समय बड़ी चुनौतियों को सुलझाने में बिताना पसंद करते हैं? रिस्की ए रिस्पोंडेरे रैपिडामेंटे एले मॉडिफे डेल्ले इंफॉर्माज़ियोनी?

नेला रिसपोस्टा किल्ड, डोवरेस्टी पारलारे डि उन प्रोगेटो चे है कॉम्पलेटैटो, चे सी दी ट्रैटी ए कॉम्पिटो ए प्रोगेटो डि क्लास ए प्रोगेटो डि लेबोरेटोरियो ओ क्वालकोस अदर। आपको यह भी चर्चा करनी चाहिए कि आपने परियोजना में कैसे योगदान दिया है। अगर यह एक टीम प्रोजेक्ट था, तो आपने क्या जिम्मेदारी ली? फिर आपको उन विशिष्ट तरीकों के बारे में चर्चा करनी चाहिए जिनका आपने प्रोजेक्ट में योगदान दिया था। कैसे-से-बनें-ए-स्क्रम-मास्टर /" लक्ष्य = "_ स्वयं" rel = "dofollow" वर्ग = "ucea23be2181153c4686f9e46da43aa95"> <शैली मीडिया = "सभी">। ucea23be2181153c4686f9e46da43aa95 {पैडिंग: 0; मार्जिन: 0; पैडिंग-टॉप: पहला! जरूरी; पैडिंग-बॉटम: 1em! जरूरी; चौड़ाई: 100%; प्रदर्शन क्षेत्र; फ़ॉन्ट-वजन: 700; पृष्ठभूमि-रंग: #FFF; सीमा: 0! जरूरी; बॉर्डर-लेफ्ट: 4px सॉलिड इनहेरिट! जरूरी ; पाठ सजावट: कोई नहीं} .ucea23be2181153c4686f9e46da43aa95: सक्रिय, .ucea23be2181153c4686f9e46da43aa95: होवर {अस्पष्टता: 1; संक्रमण: अस्पष्टता 250 ms ; वेबकिट-संक्रमण: अस्पष्टता 250 ms ; पाठ-} 11. 250ms; संक्रमण-वेबकिट: पृष्ठभूमि-रंग 250 एमएस; अस्पष्टता: 1 ; संक्रमण: अस्पष्टता 250 ms ; संक्रमण-वेबकिट: अस्पष्टता 250ms} -आकार: 16px} .ucea23be21 81153c4686f9e46da43aa95 .postTitle {रंग: # 34495E; पाठ-सजावट: रेखांकित करें! जरूरी; फ़ॉन्ट-आकार: 16px} .ucea23be2181153c4686f9e46da43aa95: hover .postTitle} सजावट = "बाएं शैली पर महत्वपूर्ण उप-शैली / शैली =": 1em; गद्दी-दाएं: 1em; "> " PLUS: स्क्रम मास्टर कैसे बनें: स्क्रम मास्टर के लिए सबसे अच्छा करियर पथ क्या है?

"व्यवसाय विकास पाठ्यक्रम में, तीन अन्य छात्रों की एक टीम और मुझे एक कंपनी के लिए ग्राहक प्रतिधारण दरों में सुधार करने के तरीके खोजने का काम सौंपा गया था। . यह एक महीने तक चलने वाला प्रोजेक्ट था जिसमें बहुत सारे सहयोगी कार्य शामिल थे।

मैंने अपने विचारों की एक सूची बनाकर शुरुआत की कि कंपनी अपने ग्राहकों को कैसे बेहतर बना सकती है। प्रतिधारण दर। फिर मैं अपनी टीम के साथ उनके विचारों पर चर्चा करने के लिए मिला और हम सभी ने चारों ओर जाकर हर सुझाव को देखा जो हर कोई कर रहा था। इसके कारण हमने इसे चार युक्तियों तक सीमित कर दिया, जो कि मिशन को पूरा करने की आवश्यकता थी।

मैंने इन सिफारिशों में से एक को लिखने की पहल की है। इसमें मेरी विचार प्रक्रिया को परिभाषित करना, सिफारिश का समर्थन करने के लिए डेटा एकत्र करना और अंतिम मसौदा लिखना शामिल था। फिर मैंने अपने सहयोगियों को उनके विचार के लिए अपनी सिफारिश प्रस्तुत की, और मैंने उनकी प्रत्येक सिफारिश की भी समीक्षा की। हमारी रचनात्मक सोच और हमारी सिफारिशों की कार्रवाई योग्य प्रकृति के कारण, हमें अंततः इस परियोजना के लिए ए प्राप्त हुआ। ‚"

# 5: आपकी ताकत क्या है?

नियोक्ता यह सवाल यह जानने के लिए पूछते हैं कि आप कितने आत्म-जागरूक हैं और उन लक्षणों के बारे में अधिक जानने के लिए जो आपको लगता है कि आपका सबसे अच्छा वर्णन करते हैं।

अपने बुनियादी कौशल के बारे में सोचें। क्या आप एक अच्छे संचारक हैं? क्या आप अपनी नौकरी में एक विशिष्ट बिक्री प्रक्रिया का उपयोग करने में सक्षम हैं? क्या आपके पास जनता के साथ काम करने का अनुभव है ?

आपको इस प्रश्न के उत्तर में अपने द्वारा पहचाने गए कुछ गुणों पर चर्चा करनी चाहिए। इसके अतिरिक्त, आपको अपनी प्रत्येक ताकत का एक उदाहरण के साथ बैकअप लेने की आवश्यकता है कि आपने उन्हें कैसे मजबूत किया है। यह एक नियोक्ता को यह देखने में मदद करेगा कि आपके पास एक उदाहरण के रूप में एक ताकत है, न कि केवल यह कहा जा रहा है कि आप किसी चीज़ में अच्छे हैं।

"मेरी एक मुख्य ताकत यह है कि मैं विश्वसनीय। मेरी पिछली इंटर्नशिप के दौरान, मुझे बहुत सारी जिम्मेदारियाँ दी गईं, जिससे मुझे भरोसेमंद होने के महत्व का एहसास हुआ। मुझे संगठनात्मक प्रणालियों को बनाए रखने में बहुत गर्व है ताकि मैं अपने काम पर नज़र रख सकूं। जब मैं एक नया असाइनमेंट देता हूं, मैं इसे इसके मुख्य घटकों में विभाजित करता हूं और अपने लिए एक समयरेखा बनाता हूं। सुनिश्चित करें कि मैं समय पर हूं। इस व्यवहार ने मुझे एक सप्ताह पहले मेरी पिछली इंटर्नशिप के दौरान मुझे दी गई मुख्य परियोजना को पूरा करने की अनुमति दी। ‚"

# 6: हमें अपनी सबसे गौरवपूर्ण उपलब्धि के बारे में बताएं।

नियोक्ता यह प्रश्न इस बारे में अधिक जानने के लिए पूछते हैं कि आप किस प्रकार के काम को करना पसंद करते हैं। वे जानना चाहते हैं कि कौन से प्रोजेक्ट आपको इस बात पर गर्व है कि वे यह आकलन कर सकते हैं कि क्या वे आपकी इंटर्नशिप के दौरान इस प्रकार के काम में आपको शामिल कर सकते हैं।

अगर आपसे पूछा जाए यह प्रश्न, क्या आपको किसी ऐसी चीज़ के बारे में बात करनी चाहिए जिस पर आपको वास्तव में गर्व हो, भले ही वह उतनी प्रभावशाली न लगे जितना आप उल्लेख कर सकते हैं। क्या आपको वाकई कॉलेज में बनाई गई वेबसाइट पर गर्व है? यदि हां, तो अपने साक्षात्कार में इसका उल्लेख करें।

इस प्रश्न का उत्तर देते समय, आपको यह भी बताना चाहिए कि आपको अपनी उपलब्धि पर गर्व क्यों है। क्या यह सीखने का अच्छा अनुभव था? क्या आपके काम ने उस तरह से भुगतान किया जिसकी आपको उम्मीद नहीं थी? क्या आपके प्रोजेक्ट का प्रभाव पड़ा ?

<शैली मीडिया = "सभी">। u98848f27695ca7eb74c4eca60716fdcf {पैडिंग: 0; मार्जिन: 0; पैडिंग-टॉप: पहला! जरूरी ; चौड़ाई: 100%; प्रदर्शन क्षेत्र ; फ़ॉन्ट वजन: 700; पृष्ठभूमि का रंग: #FFF; सीमा: 0! जरूरी ; लेफ्ट बॉर्डर: 4 पीएक्स इनहेरिट किया गया सॉलिड! जरूरी ; पाठ सजावट: कोई नहीं} .u98848f27695ca7eb74c4eca60716fdcf: सक्रिय, .u98848f27695ca7eb74c4eca60716fdcf: होवर {अस्पष्टता: 1; संक्रमण: अस्पष्टता 250 ms ; वेबकिट-संक्रमण: अस्पष्टता 250 ms ; पाठ सजावट: कोई नहीं} .u98848f27695ca7eb74c4eca60716fdcf; ; संक्रमण: अस्पष्टता 250ms; वेबकिट-संक्रमण: अस्पष्टता 250ms} .u98848f27695ca7eb74c4eca60716fdcf .ctaText {फ़ॉन्ट-वेट: 700; रंग: # 000; पाठ-सजावट: कोई नहीं; फ़ॉन्ट-आकार: 16px} .u98848fTi27695cf रेखांकित! -आकार: 16px} .u98848f27695ca7eb74c4eca60716fdcf: hover .postTitle {पाठ-सजावट: रेखांकित! महत्वपूर्ण}
"PLUS: Questions d `स्थिति साक्षात्कार: उत्तर के साथ 6 उदाहरण` इस परियोजना में, मैंने एक फैशन कंपनी के लिए एक सोशल मीडिया मार्केटिंग अभियान विकसित किया। , परिचालन और वित्तीय दोनों, इसलिए मैंने एक ऐसा अभियान तैयार किया जिसने उन्हें अपने नए उत्पादों में से एक को प्रभावी ढंग से प्रस्तुत करने में सक्षम बनाया।

मुझे इस परियोजना पर वास्तव में गर्व है क्योंकि मैं इस पर शुरू से अंत तक काम करने में सक्षम था और क्योंकि इसमें बहुत सारी समस्या हल करना शामिल था। उदाहरण के लिए, मेरा प्रारंभिक अभियान बजट से अधिक था। मुझे वापस जाना पड़ा, अपने दृष्टिकोण पर पुनर्विचार करना पड़ा और इसके प्रभाव को बनाए रखते हुए अपने अभियान को अधिक लाभदायक बनाने के तरीके तलाशने पड़े। "

# 7: आप अपने काम को कैसे प्राथमिकता देते हैं?

इंटर्नशिप वास्तविक कार्य अनुभव हैं। यदि आप किसी मिशन को पूरा करने में देर करते हैं, तो यह व्यवसाय पर सीधा प्रभाव।

नियोक्ता जानना चाहते हैं कि आप अपने काम को अच्छी तरह से व्यवस्थित करना जानते हैं और काम करने के लिए और अधिक कार्य दिए जाने पर आप प्रभावी ढंग से प्राथमिकता देने में सक्षम हैं। वास्तव में, नियोक्ता चाहते हैं लोगों को काम पर रखने के लिए वे उन्हें सौंपे गए काम को करने के लिए भरोसा कर सकते हैं, भले ही बहुत काम करना हो।

इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए, आपको एक ऐसी स्थिति का उदाहरण देना चाहिए जहां आपको एक भारी कार्यभार का प्रबंधन करना था। इस बारे में बात करें कि आपने शुरू में कैसे पहचाना कि आपको अपने काम को प्राथमिकता देनी है, फिर चर्चा करें कि आपने अपने लिए क्या कदम उठाए हैं, यह सुनिश्चित करते हैं कि आप अपना सारा काम समय पर पूरा करने में सक्षम हैं। यहां इसका एक नमूना उत्तर है प्रश्न:

"पिछले सेमेस्टर में मैंने खुद को पूरा करने के लिए होमवर्क की एक विस्तृत श्रृंखला के साथ-साथ एक थीसिस भी पाया। नतीजतन, मुझे अपने काम को प्राथमिकता देने पर ध्यान देना पड़ा।

सबसे पहले, मैंने अपने सभी कार्यों की एक सूची बनाई ताकि मुझे पता चल सके कि किस पर काम करना है। और कितना काम करना है। इसलिए मैंने इन प्रतिबद्धताओं को महत्व के क्रम में रखा और उन्हें पूरा करने में कितना समय लगेगा। इससे मुझे यह पहचानने में मदद मिली कि किस काम को तुरंत करने की जरूरत है और भविष्य में कौन सा काम स्थगित किया जा सकता है।

मेरे संगठनात्मक दृष्टिकोण ने मुझे अपने सभी असाइनमेंट समय पर देने में मदद की। मेरे काम की गुणवत्ता के लिए मेरी कई बार प्रशंसा भी हुई है, जिसने मुझे अपने कार्य प्राथमिकता प्रणाली में और भी अधिक आश्वस्त किया है।

निष्कर्ष

इंटर्नशिप साक्षात्कार नर्वस हो सकता है। यदि आप अच्छा करते हैं, तो आपको नौकरी मिल सकती है; यदि आप कोई गलती करते हैं, तो आपको अपनी नौकरी की तलाश फिर से शुरू करनी पड़ सकती है।

अपने इंटर्नशिप साक्षात्कार की तैयारी के लिए, सोचें कि आप कैसे उत्तर देंगे कुछ सामान्य साक्षात्कार प्रश्न। इससे आपको अपना आत्मविश्वास बढ़ाने में मदद मिलेगी और यह सोचना शुरू हो जाएगा कि अगर साक्षात्कार के दौरान अलग-अलग परिदृश्य सामने आए तो आप कैसे प्रतिक्रिया देंगे।

किसी मित्र या परिवार के सदस्य के साथ परीक्षण करना भी उपयोगी हो सकता है। यह वह जगह है जहाँ आपको साक्षात्कार जैसी सेटिंग में पूछे गए प्रश्नों की एक सूची मिलेगी। एक साक्षात्कार की तीव्रता के लिए तैयार करने और उत्तरों पर प्रतिक्रिया प्राप्त करने के लिए परीक्षण एक शानदार तरीका है।

यदि आप पर्याप्त रूप से तैयारी करते हैं, तो आपको इंटर्नशिप के लिए सही उम्मीदवार के रूप में खुद को स्थापित करने में कोई समस्या नहीं होनी चाहिए। .!