Questions Javascript Pour L’Entretien De Stage

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Vous avez déposé votre candidature pour un stage et quelques jours plus tard vous recevez un email du responsable du recrutement. Vous avez attiré leur attention et ils souhaitent planifier une entrevue pour en savoir plus sur vous et votre expérience. Toutes nos félicitations! Maintenant que vous avez prévu un entretien, la prochaine étape consiste à vous préparer à certaines questions courantes d’entretien de stage que vous pourriez recevoir.

Obtenir un entretien est une grosse affaire. Pour vous démarquer de tous les autres candidats, vous devrez vous montrer comme un professionnel qui a ce qu’il faut pour le poste.

Dans ce guide, nous vous présenterons les sept principaux points communs questions qui se posent lors des entretiens. Nous fournirons également des exemples de réponses à ces questions, que vous pouvez utiliser pour apprendre à y répondre.

Top 7 des questions d’entretien courantes

# 1: Parlez-nous de

Les employeurs savent que les entretiens d’embauche peuvent être intimidants. Si vous êtes à la recherche d’un stage, il est peu probable que vous ayez beaucoup d’expérience en entretien pour un emploi. Les employeurs posent cette question pour aider à briser la glace et suivre l’entretien.

Si on vous pose cette question, il y a quelques points que vous devez souligner:

  • Qui es-tu? La seule impression qu’un employeur a de vous jusqu’à présent est peut-être celle qu’il a lue sur votre CV et votre lettre de motivation. Lorsqu’ils posent cette question, ils essaient d’avoir plus de contexte sur qui vous êtes et ce qui vous tient à c≈ìur.
  • Qu’avez-vous accompli ? Une fois que vous vous êtes présenté, vous devriez parler de certaines de vos principales réalisations. Discutez de votre année d’études, de vos notes, de vos projets de recherche ou de tout autre élément qui, selon vous, montre vos compétences.
  • O√π voulez-vous aller à l’avenir ? Avoir une idée de l’endroit o√π vous voulez être dans le futur est un bon signe que vous êtes conscient de vous-même et que vous vous souciez de votre évolution professionnelle. Ce sont deux attributs que les employeurs recherchent activement dans les entretiens d’embauche, vous devriez donc passer un peu de temps à parler de vos objectifs à long terme.

Il existe d’autres façons de répondre à cette question. demandé. Par exemple, on peut vous demander:

  • "Donnez-nous des informations sur qui vous êtes et ce qui vous intéresse."
  • "Parlez-nous de votre travail et de votre expérience parascolaire."

Voici un exemple de réponse que vous pourriez donner à cette question:

" Bien s√ªr ! Je suis Hannah, une étudiante de première année à l’Université de Stanford qui étudie actuellement l’informatique. J’ai découvert la programmation quand j’avais neuf ans. Depuis lors, j’ai été plongé dans le dépannage à l’aide de code.

Au collège , je participe au club informatique du campus, o√π nous discutons des derniers développements logiciels et matériels et partageons les mini-ordinateurs que nous avons construits. J’ai maintenu une moyenne cumulative de 3,9 dans ma classe. Je suis également mentor bénévole pour un programme qui aide les élèves du secondaire à se lancer dans le codage.

√Ä l’avenir, je souhaite devenir ingénieur logiciel. Après avoir pris connaissance de votre programme de stages, plusieurs de vos valeurs, telles que la croissance à long terme et l’investissement dans vos employés, m’ont profondément affecté. Je pense également que votre lieu de travail serait un excellent endroit pour moi de développer une expérience professionnelle pratique en résolvant des problèmes difficiles."

#2: Pourquoi êtes-vous intéressé par ce stage ?

Les employeurs posent cette question pour évaluer si vos objectifs et ambitions de carrière à long terme correspondent à ce que l’entreprise peut vous offrir. La dernière chose qu’un employeur veut faire est d’embaucher un stagiaire qui, bien que talentueux, ne s’épanouirait pas sur son lieu de travail.

Avant de commencer l’entretien, vous devriez prendre le temps de rechercher l’entreprise. Que font-ils? Qu’est-ce que vous vous souciez d’eux? Faire cette recherche vous aidera à créer une réponse convaincante à cette question et à montrer à un employeur à quel point vous êtes passionné par l’opportunité pour laquelle vous avez postulé.

Dans votre réponse, vous devriez en discuter. que vous espérez apprendre. Ensuite, vous devez expliquer en quoi cela correspond aux objectifs ou à la vision à long terme de l’entreprise.

Disons que vous postulez pour un stage en tant qu’ingénieur logiciel. Vous pouvez utiliser cette réponse pour répondre à cette question:

"Depuis que j’ai dix ans, je programme. J’aime utiliser du code pour aider à résoudre des problèmes et je suis fasciné par le fait qu’un programme a le potentiel d’aider des millions de personnes dans le monde.

Je suis vraiment excité à ce sujet opportunité. Vous semblez travailler sur un certain nombre de défis techniques et j’aimerais voir comment je peux vous aider à les résoudre. Je suis particulièrement fasciné par votre engagement à aider les jeunes ingénieurs à faire avancer leur carrière gr√¢ce au mentorat également. ‚"

# 3: Racontez-nous quand vous avez dû apprendre quelque chose de nouveau.

Les stages sont des environnements formidables pour apprendre, car il y a toujours quelque chose de nouveau à faire. Les employeurs veulent embaucher quelqu’un qui a une mentalité de croissance et qui est capable de suivre tout ce qui se passe au sein de l’entreprise.

Pour répondre à cette question, vous devez penser à un moment o√π vous avez eu pour apprendre quelque chose de nouveau. Il est souvent préférable de fournir un exemple en dehors de votre domaine d’intérêt principal, qui vous aidera à montrer comment vous apprenez dans des environnements en dehors de votre cercle d’expertise.

Voici un exemple de réponse à cette question:

"A l’école, j’ai décidé de m’inscrire à un cours d’initiation à la philosophie. C’était en dehors de mon domaine d’intérêt, l’informatique, mais j’ai pensé que ce serait un bon moyen d’élargir mes connaissances.

Avant de m’inscrire, j’ai décidé de faire quelques recherches préliminaires sur la philosophie afin d’avoir quelques connaissances avant de commencer le cours. Ensuite, j’ai parlé à des étudiants actuels pour m’aider à démarrer. J’ai également participé à un groupe d’étude avec mes camarades pour m’assurer que j’étais toujours à jour sur mon travail et pour augmenter mon exposition à différentes perspectives sur les sujets que nous apprenions. "

#4: Parlez-nous d’un projet que vous avez réalisé du début à la fin. Qu’avez-vous appris de cette expérience ?

Même si vous ne dirigez pas votre projet en tant que stagiaire, vous devrez tout de même contribuer à des projets d’entreprise.

Les employeurs demandent ceci question pour savoir comment vous travaillez. Comment abordez-vous le travail sur de nouveaux projets ? √ätes-vous ouvert d’esprit? Aimez-vous passer votre temps à résoudre de grands défis? Riesci a rispondere rapidamente alle modifiche delle informazioni?

Nella tua risposta, dovresti parlare di un progetto che hai completato, che si tratti di un compito, un progetto di classe, un progetto di laboratorio o qualcos ’Autre. Vous devriez également discuter de la façon dont vous avez contribué au projet. S’il s’agissait d’un projet d’équipe, quelle responsabilité as-tu assumée ? Ensuite, vous devriez discuter des manières spécifiques dont vous avez contribué au projet.

"Dans le cours de développement commercial, une équipe de trois autres étudiants et moi avons été chargés de trouver des moyens pour une entreprise d’améliorer les taux de fidélisation des clients. C’était un projet d’un mois qui impliquait beaucoup de travail collaboratif.

J’ai commencé par faire une liste de mes idées sur la façon dont l’entreprise pourrait améliorer ses taux de fidélisation de la clientèle. Ensuite, j’ai rencontré mon équipe pour discuter de leurs réflexions et nous avons tous fait le tour et examiné chaque suggestion que tout le monde faisait. Cela nous a conduit à la réduire à quatre conseils, ce qui était l’exigence pour terminer la mission.
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J’ai pris l’initiative d’écrire une de ces recommandations. Cela impliquait de définir mon processus de réflexion, de collecter des données pour soutenir la recommandation et de rédiger le projet final. J’ai ensuite présenté ma recommandation à mes collègues pour qu’ils les examinent et j’ai également examiné chacune de leurs recommandations. Nous avons finalement reçu un A pour ce projet, en raison de notre réflexion créative et de la nature exploitable de nos recommandations. ‚"

#5: Quels sont vos points forts ?

Les employeurs posent cette question pour évaluer dans quelle mesure vous êtes conscient de vous-même et pour en savoir plus sur les traits de caractère qui, selon vous, vous décrivent le mieux.

Réfléchissez à vos compétences de base. √ätes-vous un bon communicateur? √ätes-vous capable d’utiliser un processus de vente spécifique dans votre travail ? Avez-vous de l’expérience de travail avec le public ?

Vous devriez discuter de deux ou trois des points forts que vous identifiez dans votre réponse à cette question. De plus, vous devez étayer chacune de vos forces avec un exemple de la façon dont vous les avez renforcées. Cela aidera un employeur à voir que vous avez une force comme exemple, plutôt que de simplement se faire dire que vous êtes bon dans quelque chose.

"L’une de mes forces principales est que je suis fiable. Lors de mon dernier stage, on m’a confié beaucoup de responsabilités, ce qui m’a fait prendre conscience de l’importance d’être digne de confiance. Je suis très fier de maintenir les systèmes organisationnels afin que je puisse suivre mon travail. Lorsque je donne une nouvelle mission, je la décompose en ses principaux composants et je crée un calendrier pour m’assurer que je suis dans les temps. Ce comportement m’a permis de terminer le projet principal qui m’a été confié lors de mon dernier stage avec une semaine d’avance. ‚"

# 6: Parlez-nous de votre réalisation la plus fière. < / h3>

Les employeurs posent cette question pour en savoir plus sur le type de travail que vous aimez faire. Ils veulent savoir de quels projets vous êtes fier afin qu’ils puissent évaluer s’ils peuvent vous impliquer dans ce type de travail pendant votre stage.

Si on vous pose cette question, vous devriez parler de quelque chose vous êtes vraiment fier, même si cela ne semble pas aussi impressionnant que tout ce que vous pourriez mentionner. √ätes-vous vraiment fier d’un site Web que vous avez créé à l’université ? Si c’est le cas, mentionnez-le dans votre entretien.

En répondant à cette question, vous devez également expliquer pourquoi vous êtes fier de votre réussite. √âtait-ce une bonne expérience d’apprentissage? Votre travail a-t-il payé d’une manière à laquelle vous ne vous attendiez pas ? Votre projet a-t-il eu un impact ?

" Ma plus grande fierté terminait ma thèse de première année pour mon cours de marketing. Dans ce projet, j’ai développé une campagne de marketing sur les réseaux sociaux pour une entreprise de mode.

Au cours de ce projet, j’ai d√ª décomposer les besoins de l’entreprise et les comprendre. , à la fois opérationnel et financier, j’ai donc conçu une campagne qui leur a permis de présenter efficacement un de leurs nouveaux produits.

Je suis vraiment fier de ce projet car je a pu travailler dessus du début à la fin et parce que cela impliquait beaucoup de résolution de problèmes. Par exemple, ma campagne initiale dépassait largement le budget. J’ai d√ª revenir en arrière, repenser mon approche et explorer des moyens de rendre ma campagne plus rentable tout en maintenant son impact. "

# 7: Comment vous priorisez votre travail ?

Les stages sont de véritables expériences de travail. Si vous êtes en retard dans la livraison d’une mission, cela aura un impact direct sur une entreprise.

Les employeurs veulent savoir que vous savez bien organiser votre travail et que vous êtes capable d’établir des priorités efficacement quand on vous donne plus de t√¢ches sur lesquelles travailler. En effet, les employeurs veulent embaucher des personnes en qui ils peuvent avoir confiance pour faire le travail qui leur est assigné, même s’il y a beaucoup de travail à faire.

Pour répondre à cette question, vous devez fournir un exemple de situation o√π vous deviez gérer une lourde charge de travail. Parlez de la façon dont vous avez initialement reconnu que vous deviez prioriser votre travail, puis discutez des mesures que vous avez prises pour vous assurer que vous êtes en mesure de terminer tout votre travail à temps. Voici un exemple de réponse à cette question:

"Le semestre dernier, je me suis retrouvé avec un large éventail de devoirs à terminer, ainsi qu’une thèse. En conséquence, j’ai d√ª me concentrer sur la priorisation de mon travail.

Tout d’abord, j’ai fait une liste de toutes mes t√¢ches afin de savoir sur quoi je devais travailler et combien de travail il fallait faire. J’ai donc classé ces engagements par ordre d’importance et par combien de temps il faudrait pour les remplir. Cela m’a aidé à identifier quel travail devait être fait immédiatement et quel travail pourrait être reporté à l’avenir.

Mon approche organisationnelle m’a aidé à livrer toutes mes missions à temps . J’ai également été plusieurs fois félicité pour la qualité de mon travail, ce qui m’a rendu encore plus confiant dans mon système de priorité de travail."

Conclusion

Entretiens de stage peut être angoissant. Si vous réussissez bien, vous pourriez obtenir le travail ; si vous faites une erreur, vous devrez peut-être recommencer votre recherche d’emploi.

Pour préparer votre entretien de stage, réfléchissez à la manière dont vous répondriez à certaines questions courantes d’entretien. Cela vous aidera à renforcer votre confiance en vous et à commencer à réfléchir à la façon dont vous réagiriez si différents scénarios se présentaient au cours de l’entretien.

Il peut également être utile de tester avec un ami ou un membre de la famille. C’est là que vous obtiendrez une liste de questions posées dans un cadre semblable à une entrevue. Les tests sont un excellent moyen de se préparer à l’intensité d’un entretien et d’obtenir des commentaires sur les réponses.

Si vous vous préparez suffisamment bien, vous ne devriez avoir aucun problème à vous positionner comme le bon candidat pour le stage. !