Une fois que vous avez obtenu votre diplôme du bootcamp coding , il est temps de commencer votre recherche d`emploi. Comme de nombreux emplois en programmation, les postes de développement Web front-end nécessitent souvent des entretiens rigoureux et vous devrez savoir comment vous y préparer. Avant d`entrer dans les détails, il convient de noter que les tâches de codage incluent souvent plus que la routine typique " parce que vous êtes apte au travail ". Bien que cela soit important (vous devez faire bonne impression), vous devrez peut-être également démontrer vos compétences à votre employeur potentiel.
Dans cet article, nous aborderons trois questions d`entretien courantes avec les développeurs front-end, ainsi que quelques conseils et astuces pour vous aider à terminer le processus. Le but de cet article n`est pas nécessairement de vous donner les réponses, au contraire, nous visons à vous donner une idée de ce qu`il faut étudier et de ce qu`il faut attendre d`un entretien d`embauche.
Les défis de la programmation : un mal nécessaire
Les employeurs proposent souvent aux nouveaux développeurs des défis de codage pour tester leurs compétences. Chaque entreprise aura un défi différent et certains sont plus difficiles que d`autres. Cependant, un développeur Web expérimenté et expérimenté devrait être en mesure de le faire.
Bien qu`il soit nécessaire de prouver vos qualifications aux employeurs, nous avons un bref avertissement pour vous concernant les défis de codage. Parfois, les entreprises peuvent essayer d`utiliser votre expérience gratuitement, vous donnant un problème complexe à résoudre, puis passez au candidat suivant. Certaines entreprises ont été surprises d`utiliser le code c. Il y a des défis dans leur logiciel, bien qu`ils n`aient jamais embauché la personne qui l`a écrit. Heureusement , ce genre de mauvaise pratique n`arrive pas souvent, mais c`est tellement chose dont tous les nouveaux développeurs devraient être conscients.