Salaire Javascript En Inde

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Rejoindre une entreprise technologique comme Google est un rêve pour beaucoup. Il représente le summum des grandes entreprises technologiques. Google est partout dans notre vie, ayant créé des produits tels que les célèbres Gmail, GSuite et bien s√ªr Google Search. Pas étonnant que tant d’ingénieurs logiciels aspirent à travailler pour l’entreprise. Combinez cela avec un salaire d’ingénieur logiciel de Google qui propose une fourchette à six chiffres.

La rémunération est souvent la priorité pour tout ingénieur logiciel . Chaque travail doit payer ses factures, et certains emplois le font mieux que d’autres. Avec un emploi chez Google, vous n’aurez aucun problème à gagner un bon salaire. Mais la question demeure: quel salaire pouvez-vous espérer gagner chez Google ?

Dans ce guide, nous discuterons des salaires auxquels les ingénieurs logiciels de Google peuvent s’attendre. Nous explorerons combien les ingénieurs gagnent, quels avantages ils obtiennent et comment la rémunération diffère entre les différents niveaux d’ancienneté.

Niveaux d’ingénieur Google < / h2>

Google, comme de nombreuses grandes entreprises technologiques, utilise un système de rémunération par paliers. Les grandes entreprises utilisent souvent cette approche car leur hiérarchie est plus large. Disposer d’un système de mise à l’échelle garantit également que tous les niveaux similaires au sein de l’entreprise perçoivent un salaire comparable.

Pour comprendre combien vous pouvez vous attendre à gagner, il est important de connaaître les niveaux d’ingénieur logiciel de Google. Il existe neuf titres de poste de développement logiciel chez Google, qui sont les suivants:

  1. Ingénieur logiciel II (L3 | 0-1 an d’expérience)
  2. Ingénieur logiciel III (L4 | Au moins 2 ans d’expérience)
  3. Ingénieur logiciel senior (L5 | équivalent Manager I)
  4. Ingénieur logiciel (L6 | équivalent Manager II)
  5. Logiciel senior Ingénieur (L7 | Senior Manager)
  6. Ingénieur principal (L8 | Director)
  7. Distinguished Engineer (L9 | Senior Director)
  8. Google Fellow ( L10 | Vice-président )
  9. Senior Google Fellow (L11 | Senior Vice President)

La plupart des ingénieurs Google travaillent dans les tranches inférieures de la hiérarchie. Selon certains anciens ingénieurs logiciels de Google, il est très difficile d’obtenir une promotion au-delà du niveau d’ingénieur logiciel du personnel. Cela peut être d√ª à la pénurie d’emplois, de sorte que seule la crème de la crème est promue.

Salaire d’ingénieur logiciel Google

Le salaire moyen que vous gagnez en tant qu’ingénieur logiciel chez Google dépendra de votre expérience et de votre niveau en fonction du niveau. Si vous débutez en tant qu’ingénieur en informatique débutant , votre salaire total moyen tendra naturellement vers le bas de l’échelle . Au fur et à mesure que vous accumulez de l’expérience et gagnez des promotions, vous pouvez vous attendre à gagner un salaire plus élevé.

Google est certainement l’une des meilleures entreprises technologiques en termes de rémunération. Aux niveaux inférieurs, le salaire est équivalent à celui offert par de nombreuses autres entreprises. Mais quand vous regardez les niveaux supérieurs, il est clair que Google rémunère favorablement ses employés de haut niveau.

Vous trouverez ci-dessous les salaires moyens que vous pouvez vous attendre à gagner sur Google par niveau. Nous avons également inclus le calcul estimé de leurs bonus et stock-options.

Level name Total Base Bonus Actions (/an)
L3 179 000 $ 120 000 $ < /td>20.000$39.000$
L4256.000$150.000$ 27 000 $ 78 000 $
L5 343 000 $ 180 000 $ 36 000 $ 126 000 $
L6 491 000 $ 210 000 $ < / td> 60 000 $ 219,00 $
L7 705 000 $ 264 000 $ < /td>95.000$ 346.000 $
L8 1.350.000 $ 318 000 $ 122 000 $ 907 000 $

Données de Levels.fyi .

Les données salariales n’étaient pas disponibles pour les niveaux L9 à L11. Inutile de dire que l’on peut immédiatement reconnaaître que les salaires gagnés par les ingénieurs logiciels de Google sont impressionnants à tous les niveaux. Pour vous aider à mieux comprendre ces packages de rémunération, voici une ventilation de leurs composants:

Tous ces points de données s’additionnent pour créer votre package de rémunération totale.

Options d’achat d’actions Google Software Engineer

< p > Les stock-options des ingénieurs logiciels de Google sont variées. Comme dans de nombreuses autres entreprises technologiques de la Silicon Valley , les ingénieurs logiciels de Google reçoivent des unités d’actions restreintes (RSU) . L’entreprise les utilise pour rémunérer les employés au moyen d’actions de l’entreprise.

Les RSU sont soumis à un programme d’acquisition de quatre ans chez Google. Chaque année, 25 pour cent de votre stock est acquis (environ à un taux de 2,08 pour cent par mois). Cela signifie que vous débloquerez 25 % de vos actions chaque année.

Google désigne parfois ses RSU par Google Stock Units (GSU) . De plus, le programme d’accumulation des RSU/GSU peut varier en fonction du nombre d’actions reçues. Par exemple, si vous gagnez moins de 32 GSU, vos actions s’accumuleront annuellement. Si vous gagnez entre 64 et 159 GSU, vos parts s’accumuleront trimestriellement.

Ces salaires vous impressionnent-ils ? Croiriez-vous qu’il y a plus dans le package salarial des ingénieurs de Google que des bonus en espèces et des stock-options ? Eh bien, en tant qu’ingénieur logiciel, vous aurez également droit à un certain nombre d’avantages, dont certains sont exclusifs à Google.

Par exemple, Google fournit à ses employés un fauteuil ou un lit de massage subventionné sur place. . L’entreprise propose également aux employés et à leurs familles des voyages internationaux personnels toute l’année.

De plus, les ingénieurs logiciels de Google reçoivent 500 $ après l’arrivée d’un nouveau bébé. Cela essaie d’aider les employés à s’occuper du nettoyage de la maison, des factures de couches et d’autres dépenses connexes. D’autres avantages sont courants parmi les grandes entreprises technologiques. Ceux-ci peuvent être divisés en plusieurs catégories différentes.

Voici les trois principaux avantages offerts aux employés de Google:

  • Assurance et prestations de bien-être
  • Transport prestations
  • Prestations domestiques, financières et autres

Prestations d’assurance et de bien-être

< tr>
Avantage Description
Vue assurance -
Assurance animaux -
Congé de maladie Illimité
Congé de paternité 12 semaines
Permis payé 15 jours pour commencer ; passe à 20 jours après avoir travaillé pour l’entreprise pendant quatre ans et à 25 jours après
Congé de maternité 18 semaines
Salle de sport sur place -
Petit-déjeuner, déjeuner et daîner gratuits 5 jours par semaine
Assurance dentaire -

Avantages du transport

Avantage < /td> Description
Système de transport régional -
Navette entreprise -
Vélos de campus Utilisé pour naviguer au siège de Google et ses environs domaines

Accueil, finances et autres avantages

Laverie sur place
Avantage Description
-
Remboursement des factures de téléphone < / td> -
Aide à la fertilité et à l’adoption -
Remboursement des frais de scolarité -
Mega Backdoor Roth IRA -
< / td>
401 (k) 50 % de correspondance disponible sur toutes les contributions jusqu’à 9 500 $ ; Google s’alignera sur le plus élevé des montants suivants: (a) 100 % de vos contributions jusqu’à 3 000 $ ou (b) 50 % de vos contributions jusqu’à 9 500 $.
Remise pour les employés < /td> Gammes de 5 à 15 % de remise sur les produits Google
Assistance maternité de substitution Remboursement jusqu’à 40 000 $ de commissions
Match pour les dons -
Poste de travail adapté aux animaux de compagnie & mdash ;

Avec tous ces facteurs pris en compte, il est clair que travailler chez Google conduit à des avantages importants.

Google contre d’autres entreprises technologiques

Comment Google se comporte par rapport aux salaires Microsoft et salaires sur Amazon ? C’est une bonne question. Le tableau ci-dessous comprend des comparaisons entre les packages de rémunération proposés par Google et ceux proposés par Microsoft et Amazon. Cela vous aidera à déterminer quelle entreprise peut gagner le salaire le plus élevé:

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Comparaison Niveau Google Autre entreprise
Google vs Amazon Salaire Niveau de base 179 000 $ 153 000 $
Salaire Google vs Amazon Deuxième niveau 256 000 $ 213 000 $
Salaire Google vs Amazon Troisième niveau 343.000$312.000$
Compensation Google vs Microsoft Niveau de base 179 000 $ 156 000 $
Salaire Google vs Microsoft Deuxième niveau 256 000 $ 170 000 $
Salaire Google vs Microsoft Troisième niveau 343 000 $ $ 218 000

Conclusion

Google propose l’un des packages de rémunération les plus attractifs du secteur technologique. En tant qu’ingénieur de base, vous aurez un salaire important. De plus, au fur et à mesure que vous acquerrez de l’expérience chez Google, votre salaire et d’autres options de rémunération comme les bourses et les primes augmenteront.

Mais les salaires ne sont qu’une partie de l’équation. Vous bénéficierez également d’avantages tels que le remboursement des frais de scolarité, une politique 401 (k) favorable et des repas gratuits cinq jours par semaine. Si vous envisagez de travailler pour une grande entreprise de technologie , Google vaut vraiment la peine d’être considéré.

Foire aux questions

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